EducationNationPolitics

‘ଇସିଆଇକୁ ବଦନାମ କରିବା’ ପାଇଁ CSDSକୁ କାରଣ ଦର୍ଶାଅ ନୋଟିସ ଜାରି କଲା ଭାରତୀୟ ସାମାଜିକ ବିଜ୍ଞାନ ଗବେଷଣା ପରିଷଦ, ଅଭିଯୋଗ ଆଣିଲା ‘ପ୍ରଶାସନିକ, ଆର୍ଥିକ ଅନିୟମିତତା’

ICSSR CSDS କୁ ପଚାରିଛି ଯେ ଏହାର ଗ୍ରାଣ୍ଟ-ଇନ୍-ଏଡ୍, ଯାହା ରିପୋର୍ଟ ଅନୁଯାୟୀ 90% କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦରମା ଏବଂ 50% ପ୍ରଶାସନିକ ଖର୍ଚ୍ଚକୁ କଭର କରେ, କାହିଁକି ବାତିଲ କରାଯିବା ଉଚିତ୍ ନୁହେଁ; ବିହାର SIR ଅଭ୍ୟାସ ଉପରେ CSDS ଅଧ୍ୟୟନକୁ "ପ୍ରମୁଖ ଅନିୟମିତତା" ଭାବରେ ତାଲିକାଭୁକ୍ତ କରାଯାଇଛି

ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ, ୨୨/୦୮: “ଇଚ୍ଛାଧୀନ ଭାବରେ ଭାରତୀୟ ନିର୍ବାଚନ କମିଶନ (ECI)ର ପ୍ରତିଷ୍ଠା ଏବଂ ପ୍ରତିଛବିକୁ ଅପମାନିତ କରିବା ଏବଂ ଅପମାନିତ କରିବା” ପାଇଁ ଭାରତୀୟ ସାମାଜିକ ବିଜ୍ଞାନ ଗବେଷଣା ପରିଷଦ (ICSSR) ବିକାଶଶୀଳ ସମାଜ ଅଧ୍ୟୟନ କେନ୍ଦ୍ର (CSDS)କୁ କାରଣ ଦର୍ଶାଅ ନୋଟିସ୍ ଜାରି କରିବା ପରେ, CSDSର ବରିଷ୍ଠ ଅଧିକାରୀମାନେ କହିଛନ୍ତି ଯେ ସେମାନେ ନୋଟିସ୍ ପାଇଛନ୍ତି, “ଏହାକୁ ବିସ୍ତୃତ ଭାବରେ ଅଧ୍ୟୟନ କରୁଛନ୍ତି” ଏବଂ ଉତ୍ତର ଦେବା ପାଇଁ ଏକ ସପ୍ତାହ ସମୟ ଦିଆଯାଇଛି।

ଶିକ୍ଷା ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟ ସୂତ୍ର ଅନୁସାରେ, CSDS କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦରମାର ୯୦% ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଏବଂ ଏହାର ପ୍ରଶାସନିକ ଖର୍ଚ୍ଚର ୫୦% ICSSR ଦ୍ୱାରା ବହନ କରାଯାଏ, ଏହାର ଅନୁଦାନ ସହାୟତା ଯୋଜନାର ଅଂଶ ଭାବରେ। ୨୦୨୦-୨୧ ଏବଂ ୨୦୨୩-୨୪ ପ୍ରଥମ ତ୍ରୈମାସିକ ମଧ୍ୟରେ, CSDS କୁ ୧୩.୯୨ କୋଟି ଟଙ୍କା ଆବଣ୍ଟନ କରାଯାଇଥିଲା, ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟ ୨୦୨୩ ମସିହାରେ ଲୋକସଭାରେ କହିଥିଲେ। କାରଣ ଦର୍ଶାଅ ନୋଟିସରେ ଏବେ CSDS କୁ “ଗ୍ରାଣ୍ଟ-ଇନ୍-ଏଡ୍, ଯାହା ପ୍ରକୃତିରେ ଇଚ୍ଛାଧୀନ, କାହିଁକି ବାତିଲ ଏବଂ ପ୍ରତ୍ୟାହାର କରାଯିବା ଉଚିତ୍ ନୁହେଁ” ତାହା ବ୍ୟାଖ୍ୟା କରିବାକୁ କୁହାଯାଇଛି, ଏବଂ CSDS କୁ ICSSR ର ଗ୍ରାଣ୍ଟ-ଇନ୍-ଏଡ୍ ଯୋଜନାର ପରିସରରୁ ହଟାଇ ଦିଆଯାଇଛି।

‘ECI ପ୍ରତିଷ୍ଠାକୁ ଅପମାନିତ କରିବା’
The Hindu ICSSR ଉପ-ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ନୀତିନ କୁମାରଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ଜାରି ଏବଂ CSDS ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ଅବଧେନ୍ଦ୍ର ଶରଣଙ୍କୁ ସମ୍ବୋଧିତ କାରଣ ଦର୍ଶାଅ ନୋଟିସର ଏକ କପି ପାଇଲା। ଏଥିରେ ଏଗାରଟି “ବଡ଼ ଅନିୟମିତତା” ତାଲିକାଭୁକ୍ତ କରାଯାଇଛି, ଯେଉଁଥିରେ ECI ଦ୍ୱାରା କରାଯାଇଥିବା ବିହାର ଭୋଟର ତାଲିକାର ସ୍ୱତନ୍ତ୍ର ସଘନ ସଂଶୋଧନ (SIR) ଉପରେ CSDS ଦ୍ୱାରା କରାଯାଇଥିବା ଏକ ଅଧ୍ୟୟନ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ, ଯାହାର ଶୀର୍ଷକ ‘ECର ସ୍ୱତନ୍ତ୍ର ସଂଶୋଧନ ଅଭ୍ୟାସ କେତେ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ?’

“CSDS ECI ଦ୍ୱାରା SIR ଅଭ୍ୟାସର ପକ୍ଷପାତପୂର୍ଣ୍ଣ ବ୍ୟାଖ୍ୟା ଏବଂ ଏକ ସାମ୍ବିଧାନିକ କର୍ତ୍ତୃପକ୍ଷ ECI ର ପ୍ରତିଷ୍ଠା ଏବଂ ପ୍ରତିଛବିକୁ ଜାଣିଶୁଣି ଅପମାନିତ ଏବଂ ଅପମାନିତ କରିବା ଉପରେ ଆଧାରିତ ଗଣମାଧ୍ୟମ କାହାଣୀ ପ୍ରକାଶ କରିଥିବା ମନେ ହେଉଛି,” ନୋଟିସରେ ଉଲ୍ଲେଖ କରାଯାଇଛି। “ସାମ୍ପ୍ରତିକ ଅତୀତରେ ମହାରାଷ୍ଟ୍ରରେ ଅନୁଷ୍ଠିତ ନିର୍ବାଚନ ଉପରେ କରାଯାଇଥିବା ଆଉ ଏକ ଅଧ୍ୟୟନ ଏବଂ CSDS ରେ ଦାୟିତ୍ୱରେ ଥିବା ଏହାର କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଗଣମାଧ୍ୟମରେ ଭୁଲ ବିବୃତ୍ତି ଦେବାକୁ ଅନୁମତି ଦେବା… ପରବର୍ତ୍ତୀ ସମୟରେ ତଥ୍ୟ ବିଶ୍ଳେଷଣରେ ତ୍ରୁଟି ଦର୍ଶାଇ ସେହି ଅଭିଯୋଗରୁ ପ୍ରତ୍ୟାହାର…”

କ୍ୟାଲଟି, ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ନିଯୁକ୍ତିରେ ଅନିୟମିତତା
ନୋଟିସରେ “ପ୍ରଶାସନିକ ଏବଂ ଆର୍ଥିକ ଅନିୟମିତତା” ଅଭିଯୋଗ ଉପରେ CSDS ଠାରୁ ଉତ୍ତର ମଧ୍ୟ ଲୋଡିଛି, ଦାବି କରାଯାଇଛି ଯେ ICSSR ପୂର୍ବରୁ ସେଗୁଡ଼ିକୁ ସୂଚାଇଛି, କିନ୍ତୁ CSDS ଠାରୁ କୌଣସି ସନ୍ତୋଷଜନକ ଉତ୍ତର କିମ୍ବା କାର୍ଯ୍ୟାନୁଷ୍ଠାନ ରିପୋର୍ଟ ପାଇନାହିଁ।

ଏଥିରେ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ UGC ନିୟମାବଳୀ ଏବଂ ICSSR ନିର୍ଦ୍ଦେଶାବଳୀର ଉଲ୍ଲଂଘନ କରି ଅଧ୍ୟାପକ ନିଯୁକ୍ତି ଏବଂ ପରିଣାମସ୍ୱରୂପ ଏପରି ବ୍ୟକ୍ତିମାନଙ୍କୁ ଅବୈଧ ଆର୍ଥିକ ଲାଭ ପ୍ରଦାନ, ନିଯୁକ୍ତି ନିୟମ ଉଲ୍ଲଂଘନ କରି ଅଣ-ଶିକ୍ଷାଗତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ନିଯୁକ୍ତି ଏବଂ ପଦୋନ୍ନତି, CSDS ର ପରିଚାଳନା ସଂସ୍ଥାର ଅଧ୍ୟକ୍ଷ ପାଇଁ ନିର୍ବାଚନ କରିବାରେ ବିଫଳତା, ଏବଂ ICSSR ର ଏକ ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟମୂଳକ ଏବଂ ସ୍ୱଚ୍ଛ ପଦ୍ଧତି ଅନୁସରଣ କରିବାକୁ ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ସତ୍ତ୍ୱେ CSDS ନିର୍ଦ୍ଦେଶକଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତି ଦେବା ପାଇଁ ବ୍ୟବହୃତ ଅସ୍ୱଚ୍ଛ ପଦ୍ଧତି ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ।

ନୋଟିସଟି ସେମାନଙ୍କ ପତି/ପତ୍ନୀଙ୍କୁ ଆବଣ୍ଟିତ ସରକାରୀ ବାସଗୃହରେ ରହୁଥିବା କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଘର ଭଡ଼ା ଭତ୍ତା (HRA) ପ୍ରଦାନ ଏବଂ ସରକାରୀ ପାଣ୍ଠିର କ୍ଷତି ଘଟାଉଥିବା ଏପରି କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ବେଆଇନ ଆର୍ଥିକ ଲାଭ ପ୍ରଦାନ, ଆର୍ଥିକ ଆତ୍ମସାତ ଏବଂ ସରକାରୀ ପାଣ୍ଠିର ଅପବ୍ୟବହାର ଲୁଚାଇବା ପାଇଁ CAG କିମ୍ବା AG ଦ୍ୱାରା CSDS ର ବାର୍ଷିକ ଆକାଉଣ୍ଟ ଅଡିଟ୍ ନ ହେବା, FCRA ରୁଟ୍ ମାଧ୍ୟମରେ ପ୍ରାପ୍ତ ପାଣ୍ଠି ଏବଂ ଏହାର ବ୍ୟବହାରର ବିବରଣୀ ଦାଖଲ କରିବାରେ ବିଫଳତା ବିଷୟରେ ଆହୁରି ଚିନ୍ତା ପ୍ରକାଶ କରିଛି। ନୋଟିସରେ ଉଲ୍ଲେଖ କରାଯାଇଛି ଯେ ଏହା ICSSR ଦ୍ୱାରା ଜାରି କରାଯାଇଥିବା ସୁଶାସନର ନୀତିଗୁଡ଼ିକର ପାଳନ ନକରିବା ଆଡ଼କୁ ନେଇଥାଏ।

CSDS ଅଧ୍ୟାପକଙ୍କ ବିରୋଧରେ ଏଫଆଇଆର ଦାଖଲ
“CSDS, ଦିଲ୍ଲୀ ଅତୀତରେ ନିରନ୍ତର ବିଭିନ୍ନ ଅନିୟମିତତାରେ ଜଡିତ ରହିଛି ଏବଂ ବିଭିନ୍ନ ଚ୍ୟାନେଲ ମାଧ୍ୟମରେ ବହୁ ଅଭିଯୋଗ ଆକାରରେ ICSSR କୁ ମଧ୍ୟ ରିପୋର୍ଟ କରାଯାଇଥିଲା,” କାରଣ ଦର୍ଶାଅ ନୋଟିସରେ ଉଲ୍ଲେଖ କରାଯାଇଛି।

ସୋସିଆଲ ମିଡିଆରେ ଭୋଟର ପ୍ରତ୍ୟାଖ୍ୟାନର ମିଥ୍ୟା ଦାବି ପ୍ରସାରଣ କରିଥିବା ଅଭିଯୋଗରେ ନାସିକ ଏବଂ ନାଗପୁର ପୋଲିସ ଦ୍ୱାରା CSDS ଅଧ୍ୟାପକ ସଞ୍ଜୟ କୁମାରଙ୍କ ବିରୋଧରେ ପ୍ରଥମ ସୂଚନା ରିପୋର୍ଟ (FIR) ଦାଖଲ କରାଯାଇଛି। ସେ ପରେ ଏହି ପୋଷ୍ଟଗୁଡ଼ିକୁ ଡିଲିଟ୍ କରିଦେଇଥିଲେ ଏବଂ କ୍ଷମା ପ୍ରାର୍ଥନା କରିଥିଲେ। CSDS ସୂତ୍ର କହିଛି ଯେ ଶ୍ରୀ କୁମାର “ଆଇନଗତ ମତାମତ ଲୋଡୁଥିଲେ”। ବାରମ୍ବାର ଚେଷ୍ଟା ସତ୍ତ୍ୱେ, ଶ୍ରୀ କୁମାର ମନ୍ତବ୍ୟ ପାଇଁ ଉପଲବ୍ଧ ନଥିଲେ।

Web@admin

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button